Чланови ЦНВ Вакменсен који се баве хортикултуром у стакленицима сложили су се са коначним предлогом који су послодавци поднели крајем децембра. „Није баш оно на шта се кладимо, али је плус. Учесници би радије имали нешто скроман колективни уговор него да буду потпуно празних руку“, каже преговарач Јероен Варнаар из ЦНВ Вакменсен.
У новом колективном уговору, између осталог, стоји да ће минимална зарада бити повећана за 10.1 одсто. „Радници са најнижим платама (Б) ће зарађивати 2-3 процента више“, објашњава Варнаар. "То је због рекласификације ове скале." Остали радници ће добити повећање плата од укупно 5 одсто, подељено у две фазе: од 1. јануара плате ће бити повећане за 3 одсто, а од 1. јула додаће се још два одсто.
ЦНВ Вакменсен је ове недеље покушао да мало продужи повећање плата, али су послодавци остали на свом месту. „У 2020. и 2021. уопште није постојао колективни уговор, што значи да није било повећања плата“, каже преговарач ЦНВ-а Вакменсен. „Наши чланови сматрају да је важно да се нешто дода ове године. То је главни разлог зашто смо пристали на коначни предлог.'
*Такође прочитајте: Послодавци који се баве хортикултуром у стакленицима нуде повећање плата од 5 одсто
Оно што такође долази у обзир када се размишља о прихватању коначне понуде послодаваца јесте чињеница да неке компаније које се баве баштованством у стакленицима тешко могу да остану на површини. То је због високих трошкова енергије. Тако је ове зиме велики број предузећа у стању стагнације. „То виде и запослени. Такође је важно задржати посао“, наглашава Варнаар.
Поред тога, новим колективним уговором о раду постигнути су договори о већем путном додатку и смањењу старосне доби за професионалну пунолетност са 21 на 20 година. Овај нови Законик о управним прекршајима важи током целе ове године.
ФНВ се не слаже
Већина чланова ФНВ-а, за разлику од чланова ЦНВ Вакменсен, објавила је прошле недеље да се не слаже са коначним предлогом послодаваца. Према синдикату, постоји превелики јаз између коначне понуде и захтева ФНВ-а о платама. „Разочарани смо и тражимо од послодаваца да понуде бољу понуду“, рекла је тада Линда Слугтер, директорка ФНВ Аграрисцх Гроен.
ФНВ жели да се пораст трошкова живота одрази на плате. Синдикат предлаже и да се у колективни уговор унесе општа накнада цена. Слугтер је прошле недеље рекла да ФНВ разуме да и баштовани у стакленицима имају тешкоће, али такође види да све више запослених више не зна како да их финансијски ојача.
*Прочитајте такође: ФНВ се не слаже са коначним предлогом Цао-а за хортикултуру у стакленицима
Председник Адри Бохм-Лемстра из Гластуинбоув Недерланда каже да му је жао што се ФНВ није сложио, али му је истовремено драго што постоји нови колективни уговор за сектор. „Поново имамо базу. Време које би иначе морали да утрошимо на спровођење колективног уговора, сада можемо да уложимо у Програм развоја људског капитала и пројекат „Развој током живота“. Морамо да учинимо сектор занимљивим и да га задржимо заинтересованим за запослене на свим нивоима“.